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组织新零售人员考试 奠定下步发展基础
来源:山东华泽精密模塑有限公司  |  浏览:53次  |  发布日期:2020-07-21

7月18日下午,华泽公司组织新零售全体人员参加集中考试,考评上半年度学习成效,为下步发展奠定基础。参加考试的人员为新零售部门经理、主管及全体员工。

考试内容共分两大块,一是课件知识、广告法等基础性知识,二是所负责平台掌握程度、未来发展规划等个人主观能力。经过现场评分,7位员工成绩均合格。下步,新零售部门人员将以考试为参考,查缺补漏,确保工作再上台阶。

近年来,华泽公司深入推动转型升级,成立自营团队,摸索转型之路。为了及早吃到这个“螃蟹”,公司集中人力,给予自营团队大力扶持,新零售部作为自营团队的核心部门,所担负的责任尤为重大。经过半年摸索,公司的销售渠道搭建初步成型,直播(抖音、快手)、电商(阿里巴巴、拼多多、淘宝)等平台发展逐步理顺。

   目前,华泽公司修订完善了新零售人员考评办法,明确绩效考核细则与营销目标。下半年,新零售全体人员将以考核为标准,落实“平台责任人”制度,确保平台上正轨,转型早成功。

 

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